Quem nunca se deparou com aquela dúvida cruel antes de ir a uma entrevista de emprego: Como devo me vestir? Homens e mulheres de fato estão certos em se preocupar tanto com esse detalhe, pois nessa ocasião, a primeira impressão é a que fica e uma boa aparência pode garantir sua vaga. 

De acordo com o consultor de RH da Corrhect, Paulo Henrrique Rocha, o marketing pessoal é cada vez mais valorizado na atmosfera corporativa, pois revela a compatibilidade do perfil do candidato com o perfil ideal para a posição que ele ocuparia na empresa. “As tendências do mercado de trabalho estão, em todas as áreas de atuação, intimamente relacionadas a atitude de “vender” sua própria imagem, produto ou serviço, logo, é essencial que o indivíduo tenha uma postura apropriada ao seu ambiente de trabalho, à cultura organizacional, regras e costumes da empresa e aos seus clientes”, afirma.

Mas, alto lá! Isso não quer dizer que quem é mais bonito ou só usa roupas e acessórios de grife terá sucesso nas entrevistas. Existem alguns elementos básicos que não requerem grandes gastos e fazem toda a diferença. “Postura, cabelos penteados e bem cuidados, trajes limpos e alinhados com a circunstância, perfumes discretos, acessórios femininos, maquiagem adequada e barba bem cuidada são elementos essenciais”, aponta o consultor. Segundo ele, o candidato deve ficar atento aos exageros, não permitindo que estes possam atrair mais atenção do que a própria pessoa, ofuscando o brilho de suas competências. Além disso, no dia-a-dia, a pessoa deve estar sempre preparada para uma reunião inesperada ou um almoço repentino com executivos de sua organização ou clientes.

O Virgula Lifestyle perguntou ao entrevistado o que uma mulher e um homem nunca devem usar em um entrevista de emprego. Fica a dica: “Para as mulheres, o excesso de maquiagem, decotes, transparência, muitos acessórios, cores fortes em roupas e esmaltes, são itens muito questionados e podem eliminar a candidata. Os homens devem eliminar as roupas informais, como o jeans, camiseta e tênis, valorizando também a atenção para a barba”. Anotou?

Mas uma coisa é fato, antes de qualquer entrevista, você deve procurar saber sobre o perfil da empresa, afinal já foi a época que todo mundo saía de casa usando terno e gravata. Do mesmo modo que um visual muito informal pode prejudicar, exagerar na formalidade pode não agradar se a empresa for mais descolada. Na dúvida, o ideal é adotar um meio termo e demonstrar ser uma pessoa aberta a mudanças e pronta para se adequar ao cotidiano da empresa.

“Não há dúvidas de que em determinada situação, com dois candidatos com as mesmas competências técnicas e concorrendo à mesma vaga, será aprovado aquele que apresentar uma aparência diferenciada. Mas vale lembrar que o uso correto da língua portuguesa, boa educação, pontualidade e etiqueta profissional são decisivos na escolha do candidato e simbolizam a harmonia entre bom gosto e bom senso”, completa Paulo Henrrique.

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